コンプライアンス

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知恵袋 (Yahoo)
●会社の支店長に対して、大変失礼な事をしでかしつしまいました。支店長から蹴られてもいないのに蹴られたと、会社のコンプライアンスホットラインを使い、虚偽報告をしてしまい迷惑をかけました。結果その支店長は遠い他のセンターへ移動になり、私は妻に本社に報告電話をさせてしまい、妻からもかなり怒られました。当然ではありますが現在離婚を言い渡され、気分がかなり滅入ってしまってます。気持ちを切り換えて一から出直す気持ちで頑張るしかないと思っていますが、妻からも認められる存在になるにはやはり死ぬ程努力しないといけないと思いますか?尚、離婚したら子供には一切逢わせないとまで云われました。子供は来月に一歳になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1146684881
暮らしと生活ガイド|法律、消費者問題|法律相談


●CRエコカー減税~どうせ俺の金じゃねぇし~来春出るそうですが、強予告を知っている方、コンプライアンスに抵触しない範囲で教えて下さい。私が知っている予告はブラックアウト後にキリン柄文字で7日の申請までは認可!!湯水のごとく使っちゃうよ!!信頼度50%越えです
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1246665412
その他|ギャンブル|パチンコ

コンプライアンス。最近、コンプライアンスを重視する企業が増えましたが不祥事が発覚した場合に備えて言い訳を作っているようにも思えませんか?
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1346653438
ニュース、政治、国際情勢|政治、社会問題

●募集人数が物凄く怪しそうな会社(SE)があったのですが、どう思いますか。こんな会社は山ほどあるのでしょうか。私には信じられなくて(公務員試験、定期試験等でついつい活動が遅くなりましたが)……長文ですみませんマイナビには、初任給 大卒21万円 (注:給料について、詳しくは下記参照)昇給 年1回(4月) ※2年目より年俸制に変わります完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、慶弔休暇など社会保険完備、退職金制度勤務時間9:00~18:00(実働8時間)※一部省略とありました。問題はその後で、この会社のホームページには、社員数 76名とあり、マイナビによれば、募集人数 30名程度です。ちょっと(?)募集人数が社員数に比べて多過ぎる気がしますが……この点についてどう思いますか。あと、この募集人数の割りに(?)説明会の回数がかなり多いですが(今月、何と15回も)……ちなみに、設立は2007年6月です。企業ポリシーも良く分からなくて、はじめに わが社は、独立系ソフトハウスで若くて活気のある会社です。独立系ソフトウエア企業として数多くの開発実績を持つ○○○○のベストパートナーを目指し、設立以来成長を遂げてきました。母体となった○○○○グループの実績とナレッジを受け継ぎながら、プロのエンジニア集団として「Web系システムの構築」・「広範囲の業務システム開発」・「ERPシステムの周辺開発」・「インフラ環境構築」といった分野で、確かな実力を備えつつあります。 わが社は新たな挑戦を続けるために誕生しました 現在、わが社のビジネス領域として大きく分けて「ソフトウエアの開発・保守」・「インフラ環境の構築」という2つのカテゴリについて展開を行っております。(※→ここまでは良いでしょうね。多分)これらのフィールドは、今後もさらに広がっていくはずです。(※→本当か?)広がるフィールドが目の前にあることは、△△△△にとって未来の可能性を示唆していることに他なりません。(※→おいおい……と思います)○○○○のベストパートナーとしてだけでなく、多様化する時代のニーズに応えることこそ我々が進むべき未来だと信じております。だそうです。※会社名は私企業につき伏字とさせて頂きました(公務員の場合は、公企業(?)ですので載せますが)。注:給与 年俸制 月給21万~40万円※年齢、経験を考慮の上、優遇します。因みに、私が昨日説明会に行った会社がありまして、そこはNTTと連携しているとか何とかみたいで、資格をいっぱい取らされるそうです(費用は会社持ち)。遵法意識(コンプライアンス等で)も高そうです。こちらは良さそうな感じがします。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1146650601
職業とキャリア|就職、転職|就職活動

●母がスーパーにて働いています。会社でコンプライアンススローガンを提出ということです。ですが、思い浮かばないということなのでこういうスローガンの例文が載っているサイト・もしくはあなたが考えたものでも結構ですので、回答よろしくお願いします。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1146583196
職業とキャリア|職業

コンプライアンスって何ですか?
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1246507362
暮らしと生活ガイド|ボランティア、環境問題、国際協力|ボランティア
★日本語にすると法令遵守ということになり、法律や決まりや規則に沿って物事をおこなっていますか?ということで、政治家と組んで不正をしたり、不良品をごまかしたり、産地をごまかしたりするようなことをやめましょう。たとえ、社長や部長が指示をしたとしても、そういうことはコンプライアンス違反なので従えませんといいましょう。そういう行為で社員が不利にならないように決められてもいます。
●不動産の相続について。お世話になります。住宅の相続について教えてください。2年前に主人のお父さんが亡くなりました。遺産相続したのは奥さんである主人の実母と、子である主人と主人の弟です。貯金、生命保険、株式、国債等は話し合って分配しました。おおよそ、お義母さん1/2、主人と弟が1/4づつになるように分けました。株式を全てお義母さんの名義にし、国債を主人に名義変更し、貯金と生命保険を弟の物としました。主人の実家の土地建物が、亡父の名義のままになっているのですが、弟が、『母が元気なうちに母の名義にしておいた方が、母が亡くなった時に手続きが簡単だ。』と言ってきました。主人は、不動産の名義変更はそういった関係の書士に頼む必要があり、手数料がもったいないと言います。私もそう思います。義母は、あなた達に迷惑が掛からないようにしてくれと言っている様ですが、義母が亡くなった時にどうせまた手続きをするのだから、このままでも良いと思うのです。ただ亡父名義のままで、コンプライアンスや手続上の問題が無いのかも不安です。法的、金銭的にどうするのが良いのでしょうか?固定資産税はお義母さんが払っているそうです。主人は私達と一緒に別居、弟が義母と同居しています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1446437194
暮らしと生活ガイド|法律、消費者問題|法律相談
★大事なことが書かれていないのですが、亡くなられたご主人のお父様名義の不動産は、ご主人のお母様が単独で取得するという遺産分割協議が成立しているということでよろしいのでしょうか。お母様だけ固定資産税を支払っているということが、遺産分割協議でお母様が単独で不動産を取得したけれども、その相続登記だけ行っていないという趣旨という前提で以下お話しします。確かにお母様名義で不動産を近いうちに譲渡するといった理由がなければ相続登記をすぐに行う必要はありません。登記実務上、亡くなられたご主人のお父様名義の不動産をご主人のお母様が単独で相続していたということであれば、もしご主人のお母様が亡くなられ、ご主人と弟さんが相続したとき、お母様名義にすることなく、直接お父様名義からご主人と弟さんへの相続登記を申請することが認められているからです。ただ、ご主人のお母様が亡くなられた際、ご主人と弟さんが相続登記申請する際の添付書類として利用するため、ご主人のお母様が単独で相続していたという証拠として、ご主人のお母様が存命中に、ご主人のお母様とご主人、弟さん3名で実印を押印した遺産分割協議書を作成して、印鑑登録証明書を添付しておいたものを残しておいたほうがよいでしょう。それと、将来、お父様名義の不動産を相続するにあたり、不動産登記上のお父様の住所が本籍地と同じであればよいのですが、そうでなければ、お父様の最後の住所に関する戸籍の附票や除票の写しが必要になり、これらは閉鎖されますと5年しか保管されず、保管期間が過ぎて、こうした書類が入手できないときは、余計な手間がかかりますから、少なくともこれらの書類も今のうちに用意しておくのがよいでしょう。それと費用のことについては、司法書士の相続登記手数料そのものは、3~4万円程度で済む場合もあり、むしろかかるのは相続登記に関する登録免許税です。これは固定資産評価額の1000分の4とされています。この点は、誤解のないようにして下さい。補足についてそれは、司法書士に依頼する費用がもったいない云々以前の問題ではないでしょうか。貴殿のお話をお伺いしておりますと、ご主人は、お父様名義の家について未だ分割方法が決まっていないというお考えのようですが、弟さんの『母が元気なうちに母の名義にしておいた方が、母が亡くなった時に手続きが簡単だ。』というお考えは、家をご主人のお母様の単独名義にする、つまり家はお母様に単独で取得させたいというお考えになります。お母様が亡くなってからご主人と弟さんとの間で決めるのは、もちろん構わないのですが、どうも現時点で、ご主人と弟さんとの間で考え方に違いがあるように思われますので、きちんとお話しして全員が納得しておいたほうがよいと思います。なお、念のため申し上げますと、家について未だ分割方法が決まっていないということでしたら、現在、家は法定相続分でお母様持分2分の1、ご主人、弟さんとでそれぞれ持分4分の1ずつで共有しているのですから、ご主人と弟さんも固定資産税を持分の割合で本来負担しなければならないというのが原則になります。ちなみに、3~4万円程度でも節約して司法書士に依頼せず、ご自身で相続登記してみたいというのであれば、下記サイトを参考にしてみて下さい。http://www.kenpouweb.com/souzokutouki.html
●CR清水健太郎~次は何でパクられようか?~来春出るそうですが、強予告を知っている方、コンプライアンスに抵触しない範囲で教えて下さい。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1246430482
その他|ギャンブル|パチンコ

コンプライアンス最近会社でもコンプライアンスについてうるさくなってきています。ですが、コンプライアンス、と一言で行っても漠然と法令順守、としかイメージできません。具体的に理解できるように勉強したいのですが、おすすめな勉強法はありますでしょうか?おすすめな本、サイト等ありましたらお教えください!
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1046395480
職業とキャリア|労働問題、働き方|労働問題
★だいぶわかりやすいと思います。基本的な考え方はわかると思いますが、会社ごとにコンプラの中身は異なっています。結局悪いことはするなということを、理屈っぽく言っているだけです。http://www.tkcnf.or.jp/19ao/kaityou1502.html
コンプライアンスにあたると思い、質問します。個人の携帯電話を会社の業務に使ってます。これは会社からの指示です。毎月携帯電話会社から何処へ電話したかわかる明細を送ってもらい、私用で電話した欄は塗り潰して消し、残りの会社業務で使用した分を請求すると言うシステムになっています。会社はその請求書を見て、不信感を持った電話番号に電話して確認してるそうです。月に何百件もあるので、たまには見落としもあります。この会社の行為は違法ではないでしょうか?
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1446393359
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